Coachingul este procesul de definire adecvată a obiectivelor și transpunere a lor în acțiuni eficiente, menite să crească performanțele individuale și de echipă și satisfacția față de propria viață. Prin crearea unei atmosfere de încredere și conlucrare, coachul facilitează clienților un proces care implică:

• clarificarea aspirațiilor, nevoilor și priorităților,
• formularea obiectivelor, în acord cu propriul sistem de valori și convingeri,
• stabilirea planului concret de acțiune, cu targeturi și etape specifice,
• accesarea resurselor, talentelor, abilităților, cunoștințelor și experiențelor utile pentru punerea în acțiune,
• activarea și susținerea în timp a auto-motivării necesare concentrării atenției și eforturilor spre atingerea obiectivelor.

Acest proces permite depășirea limitelor şi atingerea unor obiective de performanță ce par inițial dificile sau chiar imposibile.

Ce pot obține prin coaching la nivel personal

Coachingul personal (Life Coaching) este cea mai scurtă și ușoară cale de definire și realizare a schimbărilor în propria viață și activitate. Este modalitatea actuală de împlinire a dezideratului socratic de înțelegere a sensului profund al propriei vieți. Pe această bază, relația cu sine, cu ceilalți și cu societatea în general se simplifică, nevoile și dorințele sunt împlinite mai ușor, iar nivelul general de satisfacție față de propria viață crește semnificativ.

Prin crearea unei atmosfere de încredere și conlucrare, coachul facilitează clienților un proces care implică:

• clarificarea aspirațiilor, nevoilor și priorităților,
• formularea obiectivelor, în acord cu propriul sistem de valori și convingeri,
• stabilirea planului concret de acțiune, cu targeturi și etape specifice,
• accesarea resurselor, talentelor, abilităților, cunoștințelor și experiențelor utile pentru punerea în acțiune,
• activarea și susținerea în timp a auto-motivării necesare concentrării atenției și eforturilor spre atingerea obiectivelor.

Acest proces permite depășirea limitelor și atingerea unor obiective ce par inițial dificile sau chiar imposibile.

Încă din iunie 1990 am oferit o formă originală de facilitare a luării marilor decizii din viață, ce a permis ca sute de familii să-și aleagă în mod optim drumul într-o societate în tranziție. De aceea, putem afirma cu certitudine că oferim cea mai vastă și îndelungată experiență în domeniu. Pe baza acesteia, am optimizat în timp programe de

• Life Coaching,
• Coaching de Cuplu și
• Wellness Coaching.

Ce pot obține prin coaching la nivel profesional

Alături de liderii de succes există din ce în ce mai des un coach care:

• creează un cadru de discuții neutru și competent, în care managerul își clarifică opțiunile și abordările,

• facilitează luarea celor mai oportune decizii, atât strategice, cât și tactice,
• menține concentrarea pe aspectele cu adevărat esențiale,
• facilitează formularea și testarea ideilor și strategiilor personale sau ale companiei, iar astfel
• asigură limpezimea viziunii și coerența acțiunilor.

Ținând cont de specificul activității acestor persoane, avem capacitatea de a facilita obținerea de rezultate semnificative într-o singură sesiune, nu într-o serie de întâlniri, cum se întâmplă adesea.

Sesiunile de Executive Coaching sunt oferite antreprenorilor sau persoanelor ce ocupă poziția de CEO sau Director General și care se confruntă cu o situație specială: au în jur o mulțime de persoane, dar cu nimeni nu pot purta un dialog imparțial, confidențial și centrat pe preocupările și nevoile lor specifice, fără riscul de a se expune sau a transmite spre organizație mesaje neadecvate.

De asemenea, am adaptat instrumentele CIPD de diagnostic organizațional și fundamentare a deciziei legate de oportunitatea trecerii la managementul prin coaching, pe care le recomandăm tuturor companiilor dispuse să ia o asemenea decizie strategică.

Ce pot obține prin coaching la nivelul echipei

De aproape 20 de ani suntem solicitați de companii, ONG-uri și echipe sportive pentru a le susține performanțele şi optimiza relațiile dintre angajați, voluntari sau componenți.

Atunci când coachul lucrează cu o echipă, nu cu fiecare persoană în parte:

• scad costurile legate de susținerea performanțelor prin coaching,
• se reduce timpul necesar pentru a putea beneficia de performanțele dorite,
• se creează cadrul pentru prevenirea sau rezolvarea unor conflicte și tensiuni din echipă,
• se dezvoltă spiritul de echipă autentic,
• se facilitează conducerea operațiilor și proiectelor realizate de echipă.

Indiferent dacă sesiunea de coaching se desfășoară la sediul companiei, în mediul specific în care își desfășoară activitatea sau într-un cadru informal, instrumentele de coaching de echipă pe care le folosesc profesioniștii de la Competent Consulting:

• facilitează definirea de obiective ce sunt asumate de toți membrii echipei,
• facilitează găsirea de soluții inovatoare la provocările actuale,
• clarifică motivațiile ce susțin punerea lor în practică,
• conduc la planuri de acțiune simple și clare, ce îi implică pe toți membrii echipei,
• asigură obținerea de rezultate cu 2-3 ordine de mărime mai mari decât investiția necesară.

De aceea, managerii din organizațiile orientate spre performanță ne solicită constant intervențiile, ce pot rezolva chiar și situații aparent insurmontabile.

Prin coaching ne depășim limitele și realizăm ceea ce doar în vis îndrăznim să ne imaginăm.