Orice mare realizare începe cu un vis. Poate fi vorba de o străfulgerare ce ne inspiră, ori de o idee asupra căreia reflectăm îndelung, important este că ne trezeşte dorinţa de a avea, a face sau a deveni ceva nou, diferit. Şi ca să reuşim, nu ar mai fi nevoie decât de...
Ei, şi aici, la această listă, se face filtrarea între visele care rămân doar vise şi cele care se transpun în realitate concretă.
Coachingul NLP foloseşte un cadru foarte eficient de captare a viselor şi activare a resurselor necesare pentru realizarea lor. Dacă vrei să realizezi ceva, sau doar să descoperi cum funcţionează coachingul NLP, ia-ţi 10 minute pentru a folosi acest cadru într-un proces de auto-coaching.
Nimic nu erodează mai mult calitatea unei relaţii decât neînţelegerile ce-şi au originea în necunoaşterea şi/sau neacceptarea reciprocă. De aceea, este foarte important să ţineţi cont, atât în relaţia de cuplu, cât şi în contactele profesionale, de caracteristicile ce fac diferenţa dintre bărbaţi şi femei. Asupra lor au atras atenţia cărţi precum cele din seria „Marte şi Venus” a dr. Gray, sau cele ale lui Alan Pease.
Există însă foarte puţine date referitoare la specificul românesc, care să permită oferirea de strategii cu adevărat ancorate în realitatea noastră.
Româncele au un nivel de inteligenţă emoţională (EQ) mai ridicat decât al bărbaţilor, diferenţa dintre sexe fiind mică la tineri şi crescând odată cu vârsta la cei de peste 35 de ani, arată studiul „Inteligenţa emoţională la locul de muncă” realizat de Competent Consulting.
Rezultatele studiului demonstrează că româncele sunt mai capabile decât bărbaţii să facă faţă cu succes problemelor sociale cu care se confruntă şi să-i determine pe cei din jur să coopereze cu ele. În schimb, bărbaţii le depăşesc în privinţa proactivităţii şi a încrederii în sine.
Articolul prezintă şase strategii bazate pe această caracteristică, ce pot fi folosite pentru a vă spori şansele de succes şi fericire atât în viaţa profesională, cât şi personală.
Începând cu anul 2001, am susținut mii de persoane în clarificarea nevoilor și aspirațiilor lor, definirea de obiective provocatoare și atingerea lor în modul cel mai potrivit. Astfel și-au depășit limitele și au descoperit noi oportunități, la care nu îndrăzniseră anterior să viseze.
Iar faptul că alături de mine rezultatele apar după o singură sesiune de coaching, sau o serie de 5 sesiuni, în cazul schimbărilor mai complexe, este apreciat de către cei care chiar vor să reușescă, nu doar să vorbescă despre dificultățile lor.
Foarte adesea, oamenii au doar impresia că știu ce vor și de ce anume își doresc acele lucruri. Și aproape întotdeauna schimbările și transformările pe care și le propun intră în conflict cu valorile actualului stil de viață și ale mediului în care se manifestă.
Obișnuințele din familie și școală ne determină frecvent să avem impresia că pentru a reși trebuie să acționăm mai mult și mai bine. Și totuși, paradoxal, adesea schimbările majore implică să nu mai facem anumite lucruri, care mențin starea de fapt actuală.
Schimbările din viață sunt propulsate de un motor pe bază de resurse interioare. Creativitatea, perseverența, răbdarea, flexibilitatea, empatia sunt foarte adesea mai importante decât banii sau mediul favorabil.
Succesul schimbărilor dorite de client este asigurat prin instalarea unui propulsor motivațional, ce permite atingerea obiectivelor chiar și în cazul unor întârzieri sau probleme neprevăzute.
Întregul proces de coaching este orientat spre atingerea obiectivului definit de client, fiind documentat într-un Plan de Acțiune detaliat, cu termene și criterii de evaluare precise.