DEZVOLTAREA PE CARE ȚI-O DOREȘTI
Coaching &
Mentoring
Noi am adus profesia de Life Coach în România.
0123456789001234567890+
ani de experiență
0123456789001234567890.012345678900123456789001234567890+
ore de coaching efectuate
01234567890.012345678900123456789001234567890+
clienți încântați
Ce servicii
alegeți astăzi?
EFICIENȚĂ MAXIMĂ
Executive
Coaching
Antreprenorii și managerii de top au nevoie de un tip aparte de susținere, provocare și facilitare, pentru a găsi soluții pentru organizațiile pe care le conduc și a le implementa cu succes.
EXPRIMĂ-ȚI TALENTELE
Personal
Coaching
Fiecare persoană se naște cu un set unic de talente, abilități și aspirații, pe care le poate folosi în clipele de cumpănă ale vieții, precum și pentru a-și maximiza succesul și fericirea.
ASIGURĂ DEZVOLTAREA CONTINUĂ
Mentoring
pentru Coachi
Mariana și Daniel Bichiș au acumulat o expertiză unică, bazată pe cele peste 12.000 de practică, precum și peste 1.000 de ore de predare a coachingului și supervizare a cursanților.
CE NE RECOMANDĂ?
Experiența și Competența
Rezultatele Excelente
Coachingul este cheia succesului în dezvoltarea continuă a adulților. Iar mentoringul accelerează transferul de competență între generații.Și amândouă sunt profesii, cu instrumente și reguli precise.
În anul 2001, Mariana și Daniel Bichiș au fost primii români care au oferit sesiuni de Life Coaching în București, acumulând peste 12.000 de ore de facilitare a stabilirii de obiective îndrăznețe și accelerare a îndeplinirii lor.
Începând cu anul 2008, am organizat și cursuri de formare profesională în coaching, ce au avut curricule diferite de-a lungul anilor, centrate pe:
- Competent Life Coaching,
- Competitive Team Coaching,
- Associate Coach NLP.
Experiența acumulată ne-a permis, în anul 2012, să contribuim semnificativ la obținerea recunoașterii profesiei de Specialist în activitatea de coaching de către Statul român.
Iar un an mai târziu Daniel Bichiș a fost autorul principal al primei curricule oficiale de formare în coaching, certificată de ANC (Autoritatea Națională pentru Calificări).
Din 2014 am organizat exclusiv formări profesionale de Specialist în activitatea de coaching.
Iar în perioada 2018-2019, Daniel a fost Președinte al Asociației Române pentru Coaching (ARC Pro).
Ne definesc ca profesioniști:
- Experiența vastă,
- Diversitatea tehnicilor,
- Flexibilitatea abordărilor,
- Empatia și lipsa prejudecăților,
- Dezvoltarea continuă.
Gradul de Ocupare
Sesiunile de coaching cu Mariana sau Daniel Bichiș sunt rezervate cu săptămâni înainte, existând o listă de așteptare.
Realizarea Obiectivelor
Indiferent dacă este vorba despre Life sau Business Coaching, lucrăm împreună cu clienții pe obiectivele lor, accelerând și facilitând obținerea rezultatelor dorite.
Satisfacția Managerilor
În cazul coachingului în cadrul organizațiilor, reușim să echilibrăm așteptările angajaților cu cele ale conducerii.
Recomandarea către Prieteni
Nu avem nevoie de marketing agresiv, întrucât marea majoritate a clienților ne recomandă cu căldură și încredere.
EMPATIE + CREATIVITATE + INTUIȚIE
Uneori, cuvintele nu pot transmite pe deplin profunzimea și impactul rezultatelor din coaching.
De 20 de ani, noi ne-am schimbat viața schimbând vieți!
De 20 de ani, noi ne-am schimbat viața schimbând vieți!
INFORMAȚII ȘI INSPIRAȚIE DE LA COMPETENT CONSULTING
Studii de caz
Deschide-ţi aripile şi reuşeşte!
Poveştile despre lebede crescute de raţe şi vulturi crescuţi de găini ne-au fost spuse tuturor, în copilărie. Pentru unii, însă, ele s-au transformat într-o programare ce le poate limita aspiraţiile şi succesul din viaţa de adult.
Într-o singură sesiune de coaching NLP, Mihai a reuşit:
- să-şi depăşească complexul oedipian care marca relaţia sa cu părinţii,
- să se reconecteze la propriile aspiraţii şi resurse interioare,
- să-şi definească următoarea etapă de viaţă, în acord cu valorile sale.
Toate acestea prin puterea metaforei pe care am explorat-o împreună şi i-a permis să beneficieze la maxim de interacţiunea cu Daniel Bichiş, Master Coach Trainer ICI.
Oare să-mi schimb serviciul?
Una dintre cele mai frecvente teme de coaching este cea referitoare la relaţiile cu colegii de la locul de muncă. În modelul motivaţional bifactorial al lui Herzberg, acest element este un factor cu potenţial demotivant semnificativ, influenţând evaluarea dată satisfacţiei profesionale.
Învăţăm să interacţionăm cu colegii mai întâi la grădiniţă, apoi la şcoală. Şi, în mod poate surprinzător, tindem apoi să repetăm aceleaşi comportamente şi în mediul profesional, doar adaptându-le puţin. Astfel că există tentaţia de a da vina pe colegii actuali pentru decizii neadecvate pe care le-am luat cu mult timp în urmă.
Aceasta era situaţia pe care am descoperit-o împreună cu Dorin, unul dintre clienţii de Life coaching NLP. Iar soluţia găsită de el poate fi interesantă pentru mulţi dintre cei care au senzaţia că viaţa profesională este demotivantă.
Adio, dar rămân cu voi
La sfârşitul adolescenţei, când maturitatea ne bate la uşă, se întâmplă adesea să dorim să se instaleze în viaţa noastră, dar să nu vrem să-i deschidem uşa. Visăm să avem independenţă, dar nu vrem sau nu ştim cum să renunţăm la beneficiile oferite de familie, ani de-a rândul.
Pentru acei tineri care nu găsesc modalitatea de a separa aceste două valori: independenţa şi respectiv familia, viaţa poate deveni un calvar. Deşi îşi doresc să fie pe picioarele lor, nu pot tăia firesc cordonul ombilical şi îşi trăiesc viaţa „între lumi”, secătuindu-şi potenţialul.
Lucrul la nivelul identităţii şi valorilor este binevenit în aceste cazuri, mai ales dacă în procesul de Life Coaching acordăm atenţie şi integrăm pe de-o parte emoţiile, şi pe de altă parte reacţiile corpului.
Examenul muncii fără cap
Bacalaureatul s-a dovedit în ultimii doi ani a fi un prag greu de trecut pentru generaţia Facebook & iPad.
Dincolo de discuţiile referitoare la relevanţa şi utilitatea materiilor învăţate în liceu, eliminarea „surselor de inspiraţie” a scos la iveală un aspect esenţial: în 12 ani de şcoală, majoritatea elevilor nu sunt învăţaţi cum pot să-şi valorifice abilităţile!
Este ca şi cum în bazinul de la Olimpiadă ar fi fost puşi să concureze înotători ce şi-ar fi coordonat instinctiv mişcările pentru a pluti, nu tineri care, ani şi ani de-a rândul, şi-au optimizat fiecare mişcare pentru a obţine rezultatele dorite.
Pentru cei care, asemeni lui Codrin, învăţarea (iar mai apoi munca intelectuală) este în primul rând muncă, doar apoi inspiraţie şi gândire, soluţiile din studiul de caz următor pot însemna o schimbare radicală a vieţii lor.
Ca la toate studiile de caz, numele sunt schimbate pentru a asigura confidenţialitatea.
SUNTEM EXPERȚI ÎN COACHING ȘI MENTORING
Putem discuta despre
cu puteți obține succese în
viață, carieră, afaceri...
Din 2001 suntem la dispoziția celor care vor să beneficieze de susținere și expertiză, atât la nivel individual, cât și de echipă și organizație. Experiența noastră și tehnicile de coaching și mentoring pe care le folosim simplifică, accelerează, extind, aprofundează și optimizează găsirea de soluții creative, luarea deciziilor dificile și implementarea schimbărilor majore.
SUNTEM UȘOR DE GĂSITVrem să comunicăm
Ne puteți contacta telefonic sau prin email oricând doriți sau aveți întrebări. Ținând cont de agenda noastră foarte încărcată, vizitele la cabinet sau birou trebuie însă confirmate înainte.