Am creat prima companie românească având ca obiect de activitate „consultanță pentru dezvoltare personală”.

Iar sloganul era unul programatic: „Să lucrăm împreună pentru fericirea dumneavoastră”.

Rapiditatea cu care „s-a dus vorba” despre calitatea serviciilor noastre ne-a confirmat faptul că răspundeam unor nevoi reale, iar rezultatele efectiv schimbau viața clienților noștri.

Și cu toate că ne făceam publicitate prin „Anunțul Telefonic”, majoritatea noilor clienți ne contactau pe baza recomandării unui prieten.

Conform datelor oficiale de la Registrul Comerțului, la acea dată mai funcționau mai puțin de 10% dintre companiile fondate în 1990.

În ciuda dificultăților economice și tulburărilor sociale specifice acelei perioade, activitatea noastră a continuat constant, dar temele abordate de clienți s-au schimbat, concentrându-se pe două direcții principale:

• relațiile de familie (soț-soție, părinți-copii),
• antreprenoriat și management.

Daniel a fost primul român ce a obținut titlul de Practitione NLP licențiat de către dr. Richard Bandler, co-creatorul NLP.

A studiat la NLP Institut din Zürich, Elveția, sub îndrumarea lui Ronald Amsler, unul dintre cei 6 Master-Traineri NLP existenți la acea dată.

Între timp, numărul de companii fondate în 1990 aflate încă în funcțiune s-a redus la circa 6%. 

Instrumentele de optimizare a comunicării și de clarificare a obiectivelor din NLP au crescut semnificativ rapiditatea și eficiența obținerii rezultatelor dorite de către clienți.

Daniel și-a continuat studiile de NLP tot alături de Ronald Amsler, la NLP Institut din Zürich, Elveția, devenind primul român licențiat în calitate de Master-Practitioner NLP de către dr. Richard Bandler. 

Lucrul cu Linia Timpului și instrumentele de reconstruire a personalității au lărgit gama de subiecte și obiective pe care le putea aborda cu succes.

Daniel a realizat un stagiu de lucru la comunitatea „Y Voir Clair” din Belgia, a dr. André Moreau.

O parte dintre clienții cu care a lucrat au venit apoi în România, pentru a continua procesul de optimizare personală, fiind convinși de eficiența și profunzimea tehnicilor folosite.

Daniel a devenit primul român licențiat de către dr. Richard Bandler să predea NLP®.

La recomandarea lui Ronald Amsler, dr. Richard Bandler l-a acceptat pe Daniel la cursurile de formare de Trainer NLP și cel de Design Human Engineering (DHE®), organizate la Anaheim, California (SUA).

Co-formatori au fost John și Kathleen La Valle, liderii Society of NLP.

Și a învățat tehnici extrem de avansate de lucru cu timpul, cu intențiile și viziunile de viitor, pe care le-a testat și integrat în ceea ce ulterior a devenit Competent Life Coaching™ și programul Design Your Future®.

Aplicând cele învățate de Daniel în SUA, am organizat primul workshop de dezvoltare personală bazat pe tehnici NLP® ținut de un român: Eliberează-ți Viitorul de sub Povara Trecutului.

În cele 4 module, au fost folosite tehnici de schimbare a convingerilor și comportamentelor, precum și crearea de obiective aliniate cu intențiile profunde, complet noi pentru publicul din București.

La sfârșitul anului 2000, doar circa 3% dintre companiile fondate în 1990 mai erau încă în funcțiune. 

Această realitate ne-a demonstrat viabilitatea atât a modelului nostru de business, cât și calitatea remarcabilă a serviciilor noastre.

Pentru a putea promova serviciile mult evoluate față de începutul activității, am deschis primul cabinet de Life Coaching NLP din România, oferind în premieră posibilitatea de definire de obiective îndrăznețe și de accelerare și facilitare a atingerii lor.

Acesta este momentul în care am început să ținem și socoteala orelor de coaching livrate.

Pentru a aduce și practica meditativă la nivelul cerut de lucrul intens cu clienții, Mariana și Daniel au început formarea în tehnicile predate de către Maestrul Mantak Chia, atât direct, cât și prin intermediul instructorului Adrian Cranta.

Aceste tehnici permit îmbunătățirea concentrării voinței pe obiectivele dorite și accesarea mai ușoară a nivelului intențiilor și aspirațiilor.

Mariana este certificată de către Maestrul Mantak Chia ca instructor în tehnicile avansate de meditație taoistă.

Astfel începe o lungă perioadă de perfecționare a unor instrumente de coaching originale, ce sintetizează elemente de NLP, coaching și mindfulness.

Aplicând în premieră pentru România tehnici de Design Thinking și DHE, „De la Viziune la Acțiune” este primul dintre seminariile de dezvoltare personală emblematice, ce a oferit participanților, vreme de peste un deceniu, instrumentele pentru:

• clarificarea dorințelor și nevoilor reale,

• identificarea aspirațiilor profunde,

• activarea resurselor interioare,

• stabilirea de obiective realiste și atractive,

• crearea unui sistem de auto-motivare stabil, care să susțină schimbările.

Beneficiind de promovarea prin Pagini Aurii și Internet, serviciile de coaching au ajuns să fie extrem de cunoscute și apreciate. 

Și, din nou, recomandările directe, între prieteni, au reprezentat o validare suplimentară a calității și utilității serviciilor noastre.

Solicitările clienților a lărgi sfera serviciilor, pentru a include și intervențiile organizaționale ne-au determinat să trecem printr-un proces de rebranding, care a adus numele și imaginea companiei la nivelul cerințelor acelui moment.

Imaginați-vă că sunteți proprietarul unei firme IT de mare succes, vă gândiți să vă cumpărați un avion privat (fără glume!) și pe neașteptate sunteți informat că:

• partenerul vrea să-și ia partea de afacere pentru a o continua în SUA,

• conturile firmei par brusc golite de bani, ba chiar apar și datorii,

• contabila-șefă se oferă să vă cumpere firma pe 2% din valoarea ei reală.

Aceasta a fost provocarea lansată de primul nostru client organizațional – iar compania respectivă există și în prezent, fiind în continuare în proprietatea sa.

La solicitarea clienților de coaching, am organizat primul curs de formare de Practitioner NLP

• licențiat de către Society of NLP (SUA),

• certificat de către IANLP (Elveția) și IN (Germania).

Astfel, în premieră, românii au putut învăța tehnicile NLP de ultimă generație dezvoltate de către Dr. Richard Bandler, nu doar cele prezentate în cărțile anilor 1980.

La solicitarea clienților din zona corporatistă, am conceput și organizat primul curs de formare de Business Practitioner NLP®:

• licențiat de către Society of NLP (SUA),

• certificat de către IANLP (Elveția) și IN (Germania).

În cadrul său am predat ceea ce la acea dată era „veriga lipsă a unui curs e MBA” – setul de instrumente și tehnici prin care conceptele de management puteau să fie aplicate în mod eficient.

În anul 2008, am înregistrat ca marcă denumirea Business Practitioner NLP®, pentru a proteja cursul de copierea de către concurenți.

La solicitarea absolvenților, am organizat primul curs de formare ca Master-Practitioner NLP:

• licențiat de către Society of NLP (SUA),

• certificat de către IANLP (Elveția) și IN (Germania).

Astfel, în premieră, românii s-au putut perfecționa în tehnicile NLP de ultimă generație dezvoltate de către Dr. Richard Bandler, dar și o serie de tehnici avansate dezvoltate de către Daniel.

Pentru a permite clienților din zona corporatistă să-și perfecționeze cunoștințele de NLP aplicat, am conceput și organizat primul curs de formare de Business Master-Practitioner NLP®:

• licențiat de către Society of NLP (SUA),

• certificat de către IANLP (Elveția) și IN (Germania).

Acest program este unul de dezvoltare a abilităților de Leadership Autentic, centrat pe valorile și personalitatea fiecărui participant.

În anul 2008, am înregistrat ca marcă și denumirea Business Master-Practitioner NLP®, pentru a proteja cursul de copierea de către concurenți.

Alături de formările NLP, sesiunile de coaching au reprezentat principala noastră activitate, atât Mariana cât și Daniel ajungând să-și dezvolte propriul stil și propriile instrumente de lucru cu clienții.

Datorită limitărilor de timp, agenda lor a ajuns să fie acoperită preponderent pe baza recomandărilor foștilor clienți, astfel că nu au recurs la marketingul agresiv specific acelei perioade.

În urma cursurilor de formare organizat de Fundația 6 Seconds (SUA, Daniel a devenit primul român licențiat în evaluarea și dezvoltarea inteligenței emoționale (EQ).

Atunci a început o lungă perioadă de perfecționare a unor instrumente de dezvoltare personală și coaching originale, care în prezent sunt grupate sub egida Smart Emotions®.

Am dezvoltat o combinație de tehnici și instrumente din Design Thinking, NLP, DHE și Vizualizare Creativă, pentru a răspunde solicitării unei companii cu capital integral românesc, ce se confrunta cu riscul dizolvării.

Provocarea era reprezentată de faptul că fiecare dintre cei acționari avea propria viziune referitoare la tipul de operațiuni pe care ar fi trebuit să se concentreze compania:

• producția din domeniul industriei alimentare,

• comerțul cu diferite mărfuri și produse,

• dezvoltările imobiliare (la mare vogă pe atunci).

Compania există și în prezent, fiind un jucător important la nivel european într-unul dintre domenii – vă lăsăm să ghiciți singuri care 😉

Am realizat primul studiu la nivel național asupra nivelului de inteligență emoțională a românilor „Inteligența emoțională la locul de muncă”, cu peste 2.000 de respondenți.

Au fost astfel scoase în evidență diferențe extrem de interesante între abilitățile de inteligență emoțională ale bărbaților și femeilor, ale diferitelor generații, precum și între locuitorii regiunilor istorice ale României.

Dr. Richard Bandler își alege cu mare atenție un grup restrâns de Traineri NLP cu abilități și contribuții deosebite, care îl însoțesc în întreaga lume și îl secondează în cadrul cursurilor și atelierelor pe care le susține.

Datorită contribuției aduse la dezvoltarea NLP prin conceperea curriculei de Business Practitioner NLP® și  Business Master-Practitioner NLP®, precum și a unei întregi serii de tehnici adaptate mediului de afaceri, Daniel a fost invitat să facă parte din La Valle International Training Team – echipa de elită a lumii NLP.

Mai este nevoie să spunem că Daniel este singurul român membru al acestei echipe? 😉

Daniel a intrat în contact cu promotorii instrumentelor și tehnicilor de NeuroLeadership în cadrul primei conferințe internaționale de la New York, pentru a promova propriile sale contribuții din zona Business  NLP.

În 2008, am înregistrat ca marcă proprie denumirea NeuroLeadership®, fiind unii dintre promotorului domeniului în România.

Am dezvoltat o combinație de tehnici și instrumente din Design Thinking, Business NLP și Coaching de Grup, pentru a răspunde solicitării unei companii cu capital integral românesc, ce se confrunta cu riscul ieșirii de pe piață.

Provocarea era reprezentată de tranziția de la conducerea autocrată de către antreprenor a tuturor aspectelor activității organizaționale, la constituirea unui Board funcțional, care să-i preia responsabilitățile.

Puțin după începerea intervenției organizaționale, situația a fost agravată izbucnirea crizei financiare mondiale. Efectul imediat a fost că serviciile de fidelizare a clienților, pe care era specializată, au fost scoase din buget, deci și-a pierdut majoritatea comenzilor. 

Rezultatul a fost peste așteptări, Boardul reușind să creeze o viziune strategică datorită căreia compania este în prezent lider absolut pe piața serviciilor pe care le prestează.

Alături de alți peste 60 de promotori ai coachingului în România, Mariana și Daniel sunt membrii fondatori ai Romanian Coaching Guild, devenită apoi Asociația pentru Coaching Profesionist din România.

Daniel a fost ales membru al Colegiului Director, funcție pe care a deținut-o până în anul 2011.

NeuroMarketing® este domeniul ideal în care se pot aplica multe dintre tehnicile și instrumentele din Design Thinking, NLP și inteligența emoțională.

De aceea, am început să promovăm domeniul și am înregistrat ca marcă denumirea.

Pe baza experienței acumulate în lucrul cu clienții, precum și al formărilor realizate cu Robert Dilts, am conceput și prezentat primul curs de formare profesională de Life Coach NLP, alături de Nandana Nielsen, de la NLP & Coaching Institut Berlin, Germania.

Absolvenții, porecliți „Cei Șapte Magnifici”, joacă și în prezent un rol important în domeniul coachingului.

Împreună cu colegii din prestigioasa La Valle International Training Team – echipa de elită a lumii NLP – am organizat la Amsterdam, timp de 5 ani, singurele seminarii de pe continentul european pe care Dr. Richard Bandler l-a susținut în perioada 2008-2012.

Datorită implicării noastre, românii au avut acces mult mai ușor (și ieftin) la cele mai noi concepte și tehnici prezentate de însuși co-creatorul NLP.

Robert Dilts, unul dintre cei 6 fondatori ai NLP, a susținut la București atelierul „Coaching la Nivelul Identității”, în cadrul căruia cei peste 60 de participanți au avut ocazia să experimenteze cele mai avansate tehnici de aliniere interioară și creare a viitorului dorit.

Datorită activității din cadrul Romanian Coaching Guild, precum și recomandărilor din partea clienților și cursanților, Mariana și Daniel își promovează și prezintă propriul stil de coaching și instrumente de lucru cu clienții pe care le-au dezvoltat.

Mariana devine legendară pentru capacitatea de a trece dincolo de măști și bariere și a pune o singură întrebare, ce conține esența problemei.

Daniel este extrem de apreciat pentru intuiția cu care percepe resursele ascunse ale clienților și le facilitează crearea viitorului dorit.

Daniel a răspuns cu plăcere invitației de a participa la activitățile experiențiale organizate de Fundația Leaders, astfel începând o colaborare extrem de fructuoasă de peste un deceniu.

Astfel, a contribuit la conceperea și derularea simulărilor de business, ce reprezintă un instrument ideal de conștientizare a limitărilor interioare și depășire a lor.

Rezultatul este dezvoltarea calităților de leader din câteva sute de participanți, care au apreciat constant provocările și conștientizările din zilele de interacțiune cu Daniel.

O parte dintre fotografiile de pe site sunt realizate în timpul acestor ateliere.

Daniel a conceput modelul emoțiilor primare, ce este acum inclus în programul Smart Emotions®, iar pe baza lui a creat un program de dezvoltare a abilităților de inteligență emoțională, ce este oferit și în prezent.

Efectele sale sunt extraordinare, întrucât se produce o armonizare la toate nivelurile și o îmbunătățire spectaculoasă a capacității de a reuși și de a te bucura de succesele tale.

La solicitarea Romanian Coaching Guild, Daniel a conceput și condus un studiu la nivel național, intitulat „Coaching at Work 2010”, care a surprins stadiul incipient de dezvoltare a coachingului profesionist în România.

Ulterior, acest studiu a stat la baza înscrierii în COR a profesiei de Specialist în activitatea de coaching. 

Întreaga experiență acumulată de Mariana și Daniel în activitatea de coaching a fost transpusă într-o formare asociată cursurilor de Practitioner NLP și Master-Practitioner NLP, care a devenit astfel cea mai completă și echilibrată formare în coaching.

Extinsă pe minim 2 ani și incluzând peste 66 de zile de formare completă, a oferit participanților șansa de a beneficia de transferul de competențe și îndrumarea specialiștilor de marcă: Mariana și Daniel Bichiș. 

Curricula a fost preluată de Society of NLP la nivel mondial, reprezentând standardul de formare până în anul 2014.

Deveniți etaloane profesionale în lumea coachingului, Mariana și Daniel dezvoltă în continuare propriul stil de coaching și instrumente de lucru.

Sunt extrem de apreciați pentru capacitatea de a facilita găsirea de soluții într-o singură sesiune și a susține realizarea schimbărilor necesare în 3-5 sesiuni.

Iar în cadrul ARC-Pro devin mentori și supervizori, apreciați și de absolvenții altor școli pentru atenția la detalii și capacitatea de a identifica rapid sursa provocărilor din practicarea coachingului.

Începând cu anul 2011, Dr. Richard Bandler a ales anual un grup restrâns de Traineri NLP cărora le-a conferit titlul de Master Trainer NLP licențiat, ca recunoaștere a contribuțiilor pe care le au la dezvoltarea și promovarea NLP.

Contribuția lui Daniel este reprezentată de:

• conceperea curriculei de Business Practitioner NLP® și  Business Master-Practitioner NLP®,

• conceperea curriculei de Life Coach NLP, folosite la nivel mondial,

• precum și a unei întregi serii de tehnici adaptate mediului de afaceri.

De remarcat faptul că în România există o organizație care își denumește direct Master Trainer pe absolvenții cursurilor de formare, lipsiți de orice experiență sau contribuție personală. Oare se poate compara nivelul de competență al acestora cu cel al lui Daniel? 😉

În cadrul Romanian Coaching Guild, Daniel a contribuit semnificativ la conceperea dosarului necesar pentru recunoașterea de către Stat a profesiei de Specialist în activitatea de coaching.

De asemenea, s-a implicat activ în negocierile cu Ministerul Muncii și ANC pentru înscrierea în COR a noii profesii. 

Experiența de facilitare a proceselor de grup acumulată de Mariana și Daniel în cadrul intervențiilor organizaționale stă la baza primului curs de formare în Group Coaching din România și unul dintre primele la nivel mondial.

Bazată pe abilitățile dezvoltate anterior în cadrul cursurilor de Practitioner NLP și Master-Practitioner NLP, formarea a produs un salt major în cariera tuturor absolvenților.

În cadrul Asociației Române pentru Coaching (ARC), Daniel a contribuit în proporție de peste 75% la redactarea curriculei de formare pentru profesia de Specialist în activitatea de coaching.

De asemenea, s-a implicat activ în negocierile cu ANC pentru aprobarea acestei curricule, care a fost prima structură oficială a procesului de formare din întreaga Uniune Europeană. 

Fiind principalul autor al curriculei oficiale aprobată de ANC, Daniel a fost în cea mai bună poziție de a crea un curs care să corespundă pe deplin exigențelor de formare și certificare ale Statului român.

De exemplu, unul dintre module se referă la organizarea și desfășurarea activității de coach, majoritatea cursurilor oferite de concurenți taxând separat pentru participarea la un astfel de curs.

Cu sprijinul Fundației Leaders, Daniel a conceput și interpretat rezultatele unui sondaj la nivel național, cu 1243 participanți.

Astfel, am putut scoate în evidență care sunt așteptările și nemulțumirile românilor față de liderii pe care și-i aleg, iar ulterior rezultatele le-am folosit pentru conceperea de programe de dezvoltare a liderilor, derulate fie independent, fie în cooperare cu Fundația Leaders.

Se spune că ar fi nevoie de 10.000 de ore pentru a deveni expert sau maestru într-o profesie sau domeniu de activitate.

NLP și experiența noastră ne dovedesc că, folosind instrumentele și tehnicile adecvate, măiestria poate fi atinsă mult mai repede.

Dar marcăm totuși acest moment, întrucât el plasează într-o elită a coachingului chiar la nivel mondial.

Ca o recunoaștere pentru contribuțiile aduse organizației, Daniel a fost ales Președinte al Asociației pentru Coaching Profesionist din România (ARC-Pro).

De asemenea, Mariana a fost aleasă în Comisia de Etică a Asociației.

Am îndeplinit aceste roluri până în anul 2019.

Cei peste 2.250 de clienți care au beneficiat de sesiunile de Personal Coaching cu Mariana sau Daniel apreciază și recomandă Competent Life Coaching™ pentru facilitarea și accelerarea schimbărilor majore în propria viață.

Iar cei peste 250 de antreprenori și manageri de top ce au beneficiat de Executive Coaching cu Mariana sau Daniel Bichiș au aplicat soluțiile identificate și deciziile luate cu facilitarea lor pentru dezvoltarea sustenabilă și profitabilă a companiilor lor.