Întrebări frecvente

Timpul tău este prețios - la fel și al nostru. De aceea, îți oferim răspunsuri la cele mai frecvente întrebări pe care le primim telefonic sau prin email.
Daniel Bichiș

INFORMAȚII GENERALECu ce anume
vă ocupați?

Facilităm dezvoltarea personală și organizațională prin coaching one-2-one și de echipă.
Susținem auto-cunoașterea și exprimarea talentelor și abilităților prin ateliere de lucru și programe online.
Accelerăm găsirea și implementarea de soluții creative, prin Sprint și alte tehnici de Design Thinking.
Nu sunteți de fapt traineri NLP?

Așa cum se poate vedea din Istoricul Companiei, de multă vreme Competent Consulting reprezintă etalonul în privința formărilor licențiate și certificate în NLP® din România.

În condițiile pandemiei de Covid-19, ținând cont de faptul că o formare în NLP® – care să corespundă înaltelor standarde la care ne-am raliat – implică contactul direct cu participanții și nu poate respecta regulile de distanțare fizică impuse de autorități, am decis suspendarea până la sfârșitul anului 2021 a acestui tip de activitate.

În funcție de evoluția pandemiei de Covid-19, vom decide prelungirea sau scurtarea acestui interval și îi vom anunța pe toți cei interesați despre data reluării formărilor NLP de clasă Business, așa cum sunt ele cunoscute.

Ne poți contacta aici, pentru a primi această informație în timp util.

Nu sunteți de fapt formatori în coaching?

Așa cum prezentăm și în Istoricul Companiei, de peste 20 de ani Competent Consulting contribuie la promovarea și profesionalizarea coachingului din România.

În condițiile pandemiei de Covid-19, ținând cont de faptul că o formare în coaching – care să corespundă înaltelor standarde la care ne-am raliat – implică contactul direct cu participanții și nu poate respecta regulile de distanțare fizică impuse de autorități, am decis suspendarea până la sfârșitul anului 2021 a acestui tip de activitate.

În funcție de evoluția pandemiei de Covid-19, vom decide prelungirea sau scurtarea acestui interval și îi vom anunța pe toți cei interesați despre data reluării mult-apreciatelor formări de Competent Life Coach™.

În schimb, continuăm să oferim sesiuni de Coaching Personal și Coaching Executiv, precum și sesiuni de Mentoring pentru Coachi, atât în cabinet, cât și online.

Nu sunteți de fapt consilieri de dezvoltare personală?

Atât în Istoricul Companiei, cât și în alte părți ale site-ului menționăm faptul că, în iunie 1990, Mariana și Daniel Bichiș au fondat prima companie românească ce avea ca obiect de activitate „consultanța de dezvoltare personală”.

Astfel au putut pune la dispoziția publicului român o serie întreagă de tehnici și metode de auto-cunoaștere și auto-dezvoltare, precum și de facilitare a luării și implementării deciziilor majore din viață, pe care le aplicaseră în propria viață încă din anii ’70.

Ulterior, constatând interesul și nevoia românilor de susținere și facilitare la nivel profesionist a acestor procese, în perioada 1996 – 2015 s-au format și certificat într-o serie întreagă de metode și tehnici:

  • NLP®,
  • coaching,
  • Universal Tao,
  • inteligență emoțională,
  • Design Thinking.

De aceea, nivelul lor de cunoștințe și experiență depășește cu mult cel specific absolvenților cursurilor de 2-3 zile de „consilier de dezvoltare personală”.

Bun, și atunci ce sunteți de fapt?

Este frecventă greșeala de a reduce identitatea unei persoane la activitatea sa profesională.

De fapt, suntem două persoane fascinate de explorarea potențialului uman (adică auto-cunoaștere) și de maximizarea șanselor ca talentele și resursele înnăscute ale fiecărei persoane să se exprime pe deplin.

De mai bine de 45 de ani:

  • descoperim cele mai noi și eficiente tehnici și metode de dezvoltare personală și organizațională,
  • ne formăm alături de creatorii lor sau cei mai buni formatori la nivel mondial,
  • revenim în țară și le împărtășim conaționalilor noștri, pentru a accelera progresul României.

Iar începând cu anul 1990:

  • ne-am asumat misiunea de a împărtăși descoperirile noastre celor din jur și
  • am transformat această pasiune în profesie,
  • al cărei nume a variat de la un moment la altul.

Astfel că titulatura de „deschizători de minți și inimi”, sau cea de „profesioniști ai succesului”, este cea care captează cel mai bine esența devenirii noastre.

FACILITARE & ACCELERARECu ce mă
puteți ajuta?

Creează viitorul prin Design Thinking.
Optimizează-ți comportamentul prin NLP®.
Obține succesele dorite prin coaching.
Îmbunătățește-ți relațiile și starea de bine prin inteligență emoțională.
De ce să fac dezvoltare personală?

Dezvoltarea personală îți oferă șansa de aprofundare a auto-cunoașterii și optimizare a modului în care ne trăim viața.

Fiecare om are un potențial înnăscut, reprezentat de:

  • aspirațiile sale – care îi determină opțiunile și poziția în societate,
  • nevoile sale – care îi determină tipul de relații pe care le stabilește cu ceilalți oameni,
  • valorile sale – care îi permit să facă deosebirea între ce este important și ce nu în fiecare situație,
  • cunoștințele și experiențele sale – care îi permit să înțeleagă și să prevadă mersul evenimentelor,
  • talentele sale – care îi susțin împlinirea într-un mod unic a aspirațiilor și talentelor,
  • abilitățile și competențele proprii – cei îi permit să acționeze eficient, pentru a reuși ce și-a propus.

Cunoașterea și valorificarea potențialului personal ne permite:

  • asumarea obiectivelor ce sunt în acord cu aspirațiile, nevoile și valorile noastre,
  • eficientizarea acțiunilor, prin utilizarea adecvată a cât mai multor talente, abilități și cunoștințe,
  • influențarea sensului de evoluție a propriei vieți (auto-determinare).

Efectele sale se materializează în trei dimensiuni:

  • încrederea în sine, ce reflectă probabilitatea ca dorințele și deciziile noastre să fie transpuse în realitate,
  • stima de sine, ce reflectă valoarea pe care ne-o acordăm în raport cu ceilalți oameni,
  • fericirea, ce reflectă concordanța dintre potențialul propriu și realitatea vieții din acel moment.

În copilărie și adolescență, cunoașterea și dezvoltarea acestor elemente se realizează prin educația din familie și școală. Dar sistemul de educație este prea mult centrat pe transferul de informații și prea puțin pe formarea unor relații optime între diferitele laturi ale potențialului fiecărui om.

De aceea, cei care vor să obțină cât mai mult de la viață: experiențe, trăiri, realizări materiale, artistice sau sociale, beneficiază din plin de procesul de dezvoltare personală. Prin acesta:

  • își cunosc și recunosc mai bine potențialul,
  • optimizează relația dintre diferitele sale aspecte,
  • înțeleg și ajung să controleze evoluția propriei vieți, în acord cu direcțiile generale ale vieții umane.

Iar pentru cei care deja au multe realizări în plan material sau social, dezvoltarea personală permite atât continuarea lor de o manieră sustenabilă, cât și găsirea sensului mai profund al acestora, pentru a se bucura și de experiențele și emoțiile care dau sens vieții bine trăite.

Susținem procesul de dezvoltare personală prin 3 modalități extrem de eficiente:

  • optimizarea prin NLP, în cadrul atelierelor de lucru și al programelor online de genul Reclaim your Inner Gold™,
  • maximizarea șanselor de succes, prin programul Design Your Future,®
  • coaching personal, de cuplu, business sau executiv, pentru redefinirea propriei vieți și a activității profesionale,
  • armonizarea prin inteligență emoțională, în atelierelor de lucru desfășurate sub marca SmartEmotions®.
De ce să recurg la Executive Coaching?

Nevoia de Executive Coaching este determinată de presiunea extremă pusă pe umerii persoanelor cu funcții de decizie de actuala situație a economiei și de ritmul tot mai rapid al schimbărilor. De deciziile lor, de capacitatea de a clarifica viziunea, misiunea și obiectivele depinde eficiența și, uneori, supraviețuirea companiei pe care o conduc.

Un alt element este reprezentat de stresul permanent întreținut de dificultatea de a găsi, în interiorul companiei sau în afara ei, o persoană care să combine simultan mai multe calități:

  • neutralitatea, neimplicarea în activitatea companiei sau piața pe care aceasta operează,
  • confidențialitatea, capacitatea de a nu divulga nimic din ceea ce îi este împărtășit,
  • capacitatea de a reține și opera cu cantități mari de informații, mai mari chiar și decât cele folosite în mod obișnuit de persoana cu care lucrează,
  • capacitatea de a se confrunta constructiv cu clientul, atunci când este nevoie să-i atragă atenția asupra unor greșeli sau decizii riscante,
  • abilitatea de a descoperi rapid esențialul, diferența care face diferența în fiecare situație.

Pe lângă toate aceste calități, coachii noștri sunt extrem de apreciați și pentru că folosesc instrumente specifice de Executive Coaching, ce asigură rezultate imediate chiar și în situațiile „disperate” din diferitele industrii.

De ce să-mi dezvolt inteligența emoțională?

Inteligența emoțională reprezintă capacitatea de a alege în mod conștient gândurile, emoțiile și acțiunile care ne permit să obținem rezultate optime în relația cu noi înșine și cu ceilalți.

Inteligența emoțională (EQ) definește un set de abilități ce sunt diferite, dar complementare, abilităților logice și cognitive măsurate de coeficientul de inteligență (IQ). Spre deosebire de acestea din urmă, abilitățile din EQ:

  • pot fi învățate și dezvoltate întreaga viață,
  • reprezintă un sistem integrat, ce poate fi regăsit la nivel individual, de grup și de organizație,
  • au efect imediat de optimizare a comunicării, cooperării și eficienței la toate aceste niveluri.

Persoanele inteligente emoțional:

  • își recunosc emoțiile și înțeleg informațiile transmise de ele,
  • le integrează cu interpretarea rațională a situațiilor, astfel încât să poată lua deciziile optime,
  • își exprimă în mod adecvat emoțiile, pentru a beneficia de resursele specifice pe care acestea le pun la dispoziție,
  • le folosesc pentru a-și optimiza acțiunile și susține auto-motivarea,
  • învață atât să evite experiențele neplăcute, cât și să le repete pe cele care le-au asigurat succesul și împlinirea obiectivelor.

Universitatea Harvard a efectuat un studiu în 500 de companii care își propuseseră să identifice abilitățile care asigură maximul de competență și eficiență profesională. Au fost urmărite abilitățile tehnice (derivând din formarea și experiența profesională), cele cognitive (ținând de IQ) și cele emoționale (definite prin EQ). Singurul parametru care s-a dovedit a fi definitoriu pentru succesul profesional a fost EQ, persoanele cu rezultate excepționale având în medie un coeficient EQ cu 85% mai ridicat decât media.

Studiile efectuate de Hay Group și psihologul Richard Boyatzis au indicat că:

  • partenerii cu EQ ridicat din cadrul unei firme multinaționale de consultanță au adus profituri cu 139% mai mari decât cei cu EQ mediu;
  • programatorii cu nivel ridicat de inteligență emoțională își termină proiectele de 3 ori mai repede decât ceilalți;
  • agenții de vânzări cu nivel ridicat al EQ generează venituri de 2 ori mai mari decât colegii lor;
  • introducerea EQ drept criteriu de selecție a personalului în cadrul unui lanț de distribuție a mobilei a redus cu 50% fluctuația de personal după un an.

De aceea, indiferent dacă obiectivele țin de viața personală sau activitatea profesională, creșterea nivelului de inteligență emoțională (EQ) facilitează succesul, împlinirea obiectivelor și satisfacția.

Iar programul Smart Emotions® a ajutat deja sute de persoane să își crească rapid nivelul EQ.

Mariana Bichiș
Daniel Bichiș

INOVAȚIE & DEZVOLTARE CONTINUĂCe anume vă
diferențiază?

Am inaugurat în România domenii precum NLP® sau Life Coaching.
Avem propriile modele de Design Thinking și inteligență emoțională.
Am creat sau adaptat peste 150 de instrumente și tehnici de dezvoltare personală și organizațională.
Ce ați realizat în NLP®?

Daniel Bichiș este primul român care și-a lua licența de Trainer NLP®, fiind format direct de către Dr. Richard Bandler, co-creatorul NLP,® în anul 2000.

El a făcut formări și cu Robert Dilts și Judith de Lozier, care au contribuit fundamental la crearea NLP® încă de la începuturile sale.

În perioada 2005-2011, Daniel a creat curricule de formare pentru Business NLP® și Coaching NLP®, ce sunt aplicate de către Society of NLP® la nivel mondial.

De asemenea, din 2007 face parte din La Valle International Training Team, ce reunește elita Trainerilor NLP® din întreaga lume.

Iar în anul 2011 a primit titlul de Master-Trainer NLP® licențiat, echivalentul doctoratului în NLP, fiind singurul est-european care a primit acest titlu.

De aceea, formările în NLP® organizate de noi au prezentat constant cele mai noi tehnici și concepte NLP, precum și propriile contribuții ale lui Daniel, marcate în suportul de curs ca „Daniel-Style”.

Ce ați realizat în coaching?

În anul 2001, am deschis primul cabinet de Life Coaching NLP din România.

Am livrat peste 12.000 de ore de coaching personal, de cuplu și executiv, fiind printre cei mai experimentați coachi români.

Formăm Coachi NLP încă din anul 2008, mulți dintre absolvenții noștri jucând roluri importante în comunitatea de coaching.

Am contribuit la fondarea și activitatea Asociației Române pentru Coaching Profesionist (ARC-Pro), inclusiv în funcția de Președinte sau cea de membru în Colegiul Director (Daniel) ori Comisia de Etică (Mariana).

Am avut un rol important în obținerea recunoașterii profesiei de coach de către Statul român.

Daniel a structurat și redactat peste 75% din curricula de formare oficială pentru profesia de „Specialist în activitatea de coaching”, aprobată de ANC.

Ce ați realizat în inteligența emoțională?

Din anul 2006, Daniel este primul român certificat în calitate de EQ Coach, trainer de inteligență emoțională și evaluator al nivelului EQ.

În 2007, am realizat primul studiu la nivel național al abilităților de inteligență emoțională ale românilor.

Tot în același an, am contribuit la traducerea în limba română a testului Baron EQi, testul standard de măsurare a nivelului de inteligență emoțională.

În 2009 Daniel a lansat modelul celor 8 emoții primare și cel al Ciclului Emoțiilor Arhetipale, ce ulterior au stat la baza tuturor metodelor și tehnicilor pe care le-am elaborat.

Am organizat numeroase ediții ale programului original de dezvoltare a nivelului EQ Smart Emotions®, marcă înregistrată proprie.

Ce ați realizat în Design Thinking?

Am folosit tehnicile de vizualizare creativă încă din anii ’70, optimizându-le și adaptându-le pentru limba și mentalitatea română.

Am aplicat la nivel profesional aceste tehnici începând cu anul 1990, pentru a facilita luarea unor decizii complexe de românii care nu aveau nici informații, nici experiențe suficiente.

În 2000, Daniel a devenit primul român certificat în Design Human Engineering (DHE®) și a dezvoltat noi tehnici și metode originale.

Din 2004, am organizat numeroase ediții ale atelierului de lucru „De la Viziune la Acțiune”, ce a facilitat formularea și atingerea de obiective îndrăznețe în plan personal, profesional și antreprenorial.

Din 2007, organizăm retreat-uri de Strategic Visioning pentru companii cu capital roânesc și ONG-uri.

Pe baza experienței acumulate, Daniel a dezvoltat propriul model de Design Thinking, care:

  • permite reconectarea mai rapidă la resursele creatoare interioare,
  • activează intuiția și empatia pentru a spori calitatea informațiilor cu care se operează,
  • aprofundează nevoile fundamentale activate în acel context, ajungând până la cele subconștiente și arhetipale,
  • folosește tehnici de creabilitate, adică de activare sinergică a creativității unui grup de lucru,
  • optimizează etapa de creare a prototipurilor și cea de verificare a fezabilității soluției.

Toate aceste elemente sunt acum incluse în programul Design Your Future®, marcă înregistrată proprie.

MAI AI ȘI ALTE ÎNTREBĂRI?Putem să le discutăm

Ne poți transmite un mesaj folosind formularul alăturat. Îți vom răspunde în cel mai scurt timp.
Sau poți programa o discuție, telefonic sau prin e-mail.
Birouri
Șos. Colentina nr. 16
București, Sector 2
Cod poștal 021177
0788 294 801
contact@competent.ro

    profesioniștii succesuluiCOMPETENT CONSULTING s.r.l.
    Facilităm găsirea și implementarea soluțiilor creatoare, prin tehnici de coaching, NLP, Design Thinking și inteligență emoțională.
    suntem la un click distanțăActivăm pe Rețelele Sociale
    Din 2004, promovăm tehnicile inovatoare de dezvoltare personală și profesională în tote mediile de comunicare.
    avem expertiza cu care te putem ajutaDomenii de Excelență
    Din 1990, facilităm și accelerăm dezvoltarea personală și profesională.
    profesioniștii succesuluiCOMPETENT CONSULTING s.r.l.
    Facilităm găsirea și implementarea soluțiilor creatoare, prin tehnici de coaching, NLP, Design Thinking și inteligență emoțională.
    suntem la un click distanțăActivăm pe Rețelele Sociale
    Din 2004, promovăm tehnicile inovatoare de dezvoltare personală și profesională în tote mediile de comunicare.

    Copyright © 2004 – 2020, Competent Consulting s.r.l.. Toate drepturile rezervate. Imagini folosite cu licență de la Shutterstock.

    Copyright © 2004 – 2020, Competent Consulting s.r.l.. Toate drepturile rezervate. Imagini folosite cu licență de la Shutterstock.

    Do NOT follow this link or you will be banned from the site!