Urmând modelul verificat la nivel mondial, ANC (fostul CNFPA) a reţinut faptul că cele 11 competenţe descrise de ICF pot reprezenta trunchiul comun ce susţine dezvoltarea diferitelor modele de coaching.
În felul acesta, a fost depăşită provocarea reprezentată de bazele teoretice diferite folosite de şcolile de formare active în România. Iar acreditarea naţională a cursurilor de formare de către Ministerul Muncii şi Ministerul Învăţământului va permite profesionalizarea practicării coachingului.
Dar care este situaţia la nivel mondial? Aici, „legea” este dictată de International Coach Federation (ICF), ale cărei reguli sunt cel mai larg recunoscute atât de state, cât şi de companii.
Care sunt nivelurile de certificare oferite de ICF?
Associate Certified Coach (ACC)
- a urmat minim 60 de ore de formare specifică de coaching (în format intensiv minim 8 zile de curs),
- a acumulat experienţă practică oferind minim 100 de ore de coaching, din care minim 75 de ore plătite, unui număr de cel puţin 8 clienţi,
- a beneficiat de minim 10 ore de supervizare din partea unui coach cu experienţă, pentru a-şi rafina stilul de lucru şi îmbunătăţi performanţa,
- cunoaşte şi aplică cele 11 competenţe ICF la nivel de începător, limitându-se cel mai adesea la aplicarea tehnicilor învăţate în timpul formării,
- a primit scrisori de recomandare de la 2 coachi certificaţi ICF, care confirmă faptul că persoana demonstrează că şi-a însuşit conceptele, competenţele şi Codul de Etică ICF la nivel ACC.
Professional Certified Coach (PCC)
- a urmat minim 125 de ore de formare specifică de coaching (în format intensiv minim 16 zile de curs),
- a acumulat experienţă practică oferind minim 750 de ore de coaching, din care minim 675 de ore plătite, unui număr de cel puţin 25 clienţi,
- a beneficiat de minim 10 ore de supervizare din partea unui coach cu experienţă, pentru a-şi rafina stilul de lucru şi îmbunătăţi performanţa,
- cunoaşte şi aplică cele 11 competenţe ICF la nivel de profesionist, cu siguranţă şi o doză de eleganţă,
- a primit scrisori de recomandare de la 2 coachi certificaţi ICF, care confirmă faptul că persoana demonstrează că şi-a însuşit conceptele, competenţele şi Codul de Etică ICF la nivel PCC.
Master Certified Coach (MCC)
- a urmat minim 200 de ore de formare specifică de coaching (în format intensiv minim 25 zile de curs),
- a acumulat experienţă practică oferind minim 2500 de ore de coaching, din care minim 2250 de ore plătite, unui număr de cel puţin 35 clienţi,
- a beneficiat de minim 10 ore de supervizare din partea unui coach cu experienţă, pentru a-şi rafina stilul de lucru şi îmbunătăţi performanţa,
- cunoaşte şi aplică cele 11 competenţe ICF la nivel de expert, cu eleganţă şi eficienţă remarcabilă,
- a primit scrisori de recomandare de la 3 coachi certificaţi ICF, care confirmă faptul că persoana demonstrează că şi-a însuşit conceptele, competenţele şi Codul de Etică ICF la nivel MCC.
- ACC indică un nivel de competenţă în coaching echivalent unui absolvent cu experienţă minimă,
- competenţele PCC sunt echivalente celor ale persoanelor care au 2-3 ani de practică,
- MCC indică o mare experienţă, uşurinţă, naturaleţe şi creativitate în realizarea coachingului.
Care sunt nivelurile de acreditare oferite de ICF formărilor în coaching?
Accredited Coach Training Programs (ACTP)
- minim 125 ore de formare specifică de coaching,
- acoperirea tuturor celor 11 competenţe şi Codului de Etică ICF,
- un minim de 6 şedinţe de coaching supervizate de către un coach cu experienţă,
- un examen final aprofundat de evaluare a competenţelor absolvenţilor.
Approved Coach Specific Training Hours (ACSTH)
- minim 30 de ore de formare specifică de coaching,
- prezentarea şi exersarea unora dintre competenţele ICF şi a Codului de Etică.
Continuing Coach Education (CCE)
- nu sunt specific concepute pentru formarea de noi coachi, ci pentru dezvoltarea şi diversificarea competenţelor deja existente,
- se referă la competenţele de coaching definite de ICF,
- sunt calculate ca ore de training specifice pentru coaching doar cele centrate pe competenţele ICF, plus maxim 12 ore.
Acestea sunt singurele căi de formare recunoscute de ICF?
- să asigure predarea şi dezvoltarea abilităţilor de coaching în concordanţă cu cele 11 competenţe ICF,
- să fie denumite în mod explicit cursuri de coaching, nu pe alte tematici, chiar înrudite.
Care este situaţia actuală în România?
În prezent (februarie 2013), în România nu există niciun program acreditat de ICF la nivel ACTP, care să ofere întreaga structură de formare şi astfel să permită certificarea absolvenţilor de către ICF fără un examen suplimentar.
Iar costul a 10 ore de supervizare poate egala preţul cursului absolvit!
În momentul redactării acestui articol (14 februarie 2013) există 2 coachi acreditaţi ca PCC şi 12 acreditaţi ca ACC, în condiţiile în care se ţin cursuri de formare de tip ACSTH sau CCE de mai bine de 8 ani!
Care este alternativa?
- este conceput în jurul celor 11 competenţe fundamentale şi Codul de Etică ICF,
- asigură un total de 192 de ore de formare specifică de coaching (mai mult decât suficiente pentru obţinerea certificării de ACC sau PCC),
- asigură 16 ore de supervizare (câte 8 ore pe fiecare nivel de formare),
- oferă cadrul pentru acumularea a minim 60 de ore de coaching plătit la primul nivel şi încă 40 de ore la al doilea nivel (toate cele 100 de ore necesare pentru certificarea ca ACC),
- la fiecare nivel este finalizat cu un examen aprofundat, ce verifică cunoştinţele teoretice şi abilităţile practice de coaching,
- este complet separat de cursurile de Practitioner şi Master-Practitioner NLP, care sunt şi ele prezentate din perspectiva coachingului şi folosind limbajul şi presupoziţiile aliniate cu acesta,
- preia şi dezvoltă abilităţile şi cunoştinţele acumulate în cadrul formării NLP,
- este bazat pe procesul de dezvoltare personală facilitat de tehnicile NLP.