14
Februarie
2006

Sporirea capitalului de prestanţă

o investiţie în propriul succes

Sporirea capitalului de prestanţă
O nouă criză îşi manifestă efectele în România: penuria de persoane cu prestanţă, care să beneficieze de credibilitate, putere de convingere şi influenţare.
Efectele sale sunt reprezentate de prea puţinele viziuni şi planuri capabile să mobilizeze energiile şi să aducă beneficiile aşteptate. Iar această criză este prezentă atât în plan politic, cât şi economic, cultural şi ştiinţific.
Este nevoie urgentă de formarea unei generaţii de lideri capabili
  • să atragă asupra lor atenţia celor din jur,
  • să menţină atenţia centrată asupra ideilor lor,
  • să îi determine pe ceilalţi să le preia argumentele şi îndemnurile,
  • să obţină aprecierea şi recunoaşterea generală, pe termen lung. 
De succesul şi rapiditatea cu care vom rezolva această criză depinde destinul ţării în următorii 20-30 de ani.
Şi pentru că nu este suficient doar să constaţi existenţa crizei, ci mai ales să acţionezi pentru rezolvarea ei, echipa Competent Consulting a oferit unui nou grup de 10 persoane ocazia ca, prin tehnici experienţiale şi de NLP, să-şi dezvolte aceste calităţi.
Întrebat de participanţi cum defineşte prestanţa, trainerul NLP Daniel Bichiş a precizat:
Prestanţa înseamnă armonia dintre elementele mentale, emoţionale şi corporale ale propriei persoane, puse în slujba realizării unei misiuni sau materializării unei viziuni”.
Iar cele două zile de lucru au condus la deblocarea abilităţilor ascunse în fiecare participant şi eliberarea de barierele mentale şi comportamentale ale unor experienţe anterioare negative.
În felul acesta s-au putut dezvolta:
  • încrederea în sine, certitudinea valorii personale şi a unicităţi stilului personal,
  • capacitatea de a-şi gestiona emoţiile, de a controla tracul şi reacţiile negative legate de vorbitul în public,
  • limbajul corporal, mimica şi gestualitatea (datorită feedback-ului oferit de comentarea filmărilor video ale fiecărui participant),
  • abilitatea folosirii vocii drept mijloc de facilitare a transmiterii mesajelor verbale,
  • impactul asupra ascultătorilor, ducând imediat la acţiunile concrete dorite de vorbitor şi afirmarea rolului său de lider. 
O succesiune alertă de prezentări, jocuri de rol, provocări la introspecţie şi exerciţii de dezvoltare a vocii şi expresivităţii corporale fac acest seminar o experienţă unică, pe cât de plăcută pe atât de constructivă.
„M-au impresionat colegii, deschiderea şi sinceritatea lor şi sunt convinsă că atitudinea trainerilor şi succesiunea exerciţiilor au determinat acest efect”, remarca o participantă, avocat al Baroului Bucureşti.
Iar un Product Manager de la una din marile companii de telefonei mobilă adaugă „Am găsit răspunsuri şi soluţii pentru multe întrebări care mă chinuiau de multă vreme”.
La sfârşitul acestui seminar, obţinem mult mai uşor ceea ce ne dorim sau ne este necesar, suntem trataţi asemeni unor persoane importante şi avem mult succes!”,
exclama una dintre participante, Account Manager la o importantă firmă de consultanţă. Şi continuă: „Am descoperit aici cum să-mi înving falsele convingeri că nu aş fi suficient de bine pregătită sau de inteligentă. Am descoperit cum să comunic mai bine cu ceilalţi şi cum să mă regăsesc”.
Esenţială pentru reuşita persoanelor implicate în viaţa publică, management, vânzări sau show-business, prestanţa este un ingredient extrem de util în viaţa oricui.

Imaginaţi-vă cum ar fi viaţa dvs. dacă aţi avea la fel de multă prestanţă ca persoana pe care o admiraţi cel mai mult!

În felul acesta vă daţi seama cât de mult aţi pierdut nelăsând acest atu să contribuie la reuşita dvs.  Şi veţi folosi orice ocazie viitoare pentru a vă dezvolta prestanţa şi a vă plasa în grupul liderilor influenţi ai următorilor ani!